私にとって100万円の価値がありました！

日本一の幸せな職場見せていただきました。

仕事を楽しんで、しかも成果をあげるヒント満載でした。

働きがいを感じながら、最高のパフォーマンスを上げ続ける秘訣の数々・・・文字どおり、一言も漏らさず聴こう！！ と思いました。

真剣な空気がひしひしと伝わって来ました。

小林さんの揺るぎない熱い想い、やり続ける強さ、そして一緒に働く仲間をその気にさせる力の凄さ。そんな上司の想いを理解し、イキイキと働かれている経理部スタッフの方々。人が本来持っている素晴らしい力を信じて関わり、何事も楽しんで、しっかり成果を出す職場。素晴らしいです。

出来ることから取り組んでいこうと思います。

小林さんご自身のご経験に基づき、当初うまくできていなかったところから、変わられたというお話に感銘を受けました。安心感、1対1の対話の重要性を、強 く認識いたしました。

内容はもちろんですが、小林さんの資料・話しっぷりの「分かりやすさ」がとても印象に残りました。人に話を聞いてもらうには、中身はもとより、その 話し方も重要だと改めて感じました。

かつて、鬼上司といわれた方が、現在は一人ひとりが人生の主人公と考え、一人ひとりと丁寧に関係性をつくっていくことを、心から大切にされている のが、印象的でした。

講師の小林先生が話をされるときや、スライドの職場の方たちも笑顔であることが印象的でした。職場のコミュニケーションは大事だと思いました。

一般的によく言われる「他人は変えられない、自分が変わりなさい」について、「自分は変わらなくてもいい（メガネを換える）」と言われていたのが 印象的でした。

「旅行の目的・理由はすぐに思いつくが、人生の目的・理由はすぐに出てくる人は少ない。」この例えで、自分の人生とは？を考えさせられ ました。

マネジャーになったばかりなので、迷いが大きいです。ただ、小林様のお話は、とても難しい事は言っていない。ある意味当たり前の事だと感じた。そ れらを実践したい。

最後の質疑応答の時に「結局は、一人ひとりと向き合っていくこと」とおっしゃられていたこと。制度で近道しようとするのではなく地道に周囲と対話 を重ねる事が大切なんだと改めて思いました。

貴重な学びの場をありがとうございました！！！
温かくて楽しい人柄が滲み出ている空間で楽しかったです。
そして自分の想いにガツンと触れられました。
こころから感謝しております。ほんとうにありがとうございました。

ご紹介いただいた経理部で使われているカードを、朝活でさっそく使ってみました。
今日はどれを大切にするか考えることで、１日を大切にできる感じがありました！
言葉はこれから増やしていきます！！